Familienarbeitszeit

Öffnen/Schließen: Warum soll eine Familienarbeitszeit eingeführt werden?

Die klare Mehrheit frisch gebackener Eltern – 60 Prozent – würde sich gerne Kinderbetreuung, Haushalt und Job fair nach ihren Wünschen untereinander aufteilen. Aber nur sehr wenige schaffen das. Viele Väter stecken in einem Vollzeit-Job plus Überstunden und schaffen es nicht, sich die Zeit zu nehmen, die sie sich für ihre Familien wünschen. Und viele Mütter würden gerne mehr arbeiten und ihre Chancen im Berufsleben ergreifen, kommen aber aus der "Teilzeit-Falle" nicht raus. Das will Familienministerin Manuela Schwesig (SPD) ändern. Mit der Familienarbeitszeit mit einem Familiengeld macht sie den vielen jungen Eltern ein Angebot, das sie darin unterstützt, sich gemeinsam und gleich intensiv ums Kind zu kümmern und gleich engagiert im Beruf zu sein, wie sie es sich wünschen.

Öffnen/Schließen: Was genau ist die Familienarbeitszeit mit Familiengeld?

Mit der Familienarbeitszeit will Familienministerin Manuela Schwesig (SPD) frisch gebackene Eltern, die weniger als Vollzeit arbeiten, als Ausgleich mit einem staatlichen Familiengeld unterstützen. Ein neues Angebot, das Familien gut durchs Leben trägt. Eltern, die beide ihre Wochenarbeitszeit auf 26 bis 36 Stunden verringern, sollen bis zu zwei Jahre lang 300 Euro im Monat erhalten – also 150 Euro für die Mutter und 150 Euro für den Vater. Voraussetzung ist, dass das Kind jünger als acht Jahre ist. Natürlich sollen auch Allein- oder getrennt Erziehende das Familiengeld bekommen.

Öffnen/Schließen: Wann soll die Familienarbeitszeit kommen?

Familienministerin Manuela Schwesig (SPD) hat jetzt einen konkreten Vorschlag vorgelegt. Wir wollen das neue Angebot für Familien nach der Bundestagswahl verwirklichen.

Öffnen/Schließen: Brauchen die Eltern ein Familiengeld, wenn sie schon fast Vollzeit arbeiten?

Die meisten Familien schwimmen nicht in Geld – erst recht nicht, wenn die Kinder noch klein sind. Viele Eltern fassen dann im Job gerade erst Fuß und verdienen entsprechend wenig. Oft stehen dann noch viele Anschaffungen an. In der Mehrzahl der Familien verdient heutzutage nur ein Partner – meist der Vater – den überwiegenden Teil des Einkommens. Der andere Partner – meist die Mutter – verdient nur sehr wenig hinzu. Umfragen zeigen, dass junge Leute das heute so nicht mehr wollen. Viele Väter wünschen sich mehr Zeit mit ihren Kindern, viele Mütter haben den Wunsch, beruflich und finanziell auf eigenen Füßen zu stehen. "Deshalb ist es mir wichtig, Väter und Mütter dabei zu unterstützen, ihre Existenzen möglichst von Anfang an eigenständig zu sichern. Doppelt hält besser!", sagt Familienministerin Manuela Schwesig (SPD). "Und natürlich zählen auch die Wünsche der Kinder: Zeit mit beiden Eltern finden die meisten ziemlich cool."

Öffnen/Schließen: Beispiel

Ein junges Paar mit Kinderwunsch, beide arbeiten Vollzeit und haben sich vorgenommen, einander in Beruf und Kinderbetreuung zu unterstützen, wenn ein Kind kommt.

Zusammen erzielen beide ein Familieneinkommen von rund 3.400 Euro netto, bevor das Kind auf die Welt kommt.

Wenn die Mutter nach der Geburt ihre Erwerbstätigkeit auf etwa eine halbe Stelle reduzieren und der Vater voll weiterarbeiten würde, hätten beide zusammen nur noch etwa 2.800 Euro.

Mit dem Familiengeld können sie sich auch gemeinsam um das Kind kümmern und eine Zeitlang 80 Prozent der Vollzeit arbeiten – wie sie es geplant hatten.

Das Erwerbseinkommen ist dann netto genauso hoch wie das aus eineinhalb Stellen. Mit dem Familiengeld hätten sie dann insgesamt etwa 3.100 Euro.

Auf Dauer steht die ganze Familie finanziell besser da als mit der Variante "er in Vollzeit – sie mit halber Stelle". Denn beide Eltern halten den Anschluss an den Beruf; das zahlt sich auch später aus.

Öffnen/Schließen: Was genau ist die Familienarbeitszeit für pflegende Angehörige?

Immer mehr Familien stehen vor der großen Herausforderung, die Berufstätigkeit mit der Pflege von Angehörigen zu vereinbaren. Wenn noch eigene Kinder im Haus sind, führt dies oft zu einer Doppel- und Dreifachbelastung bis hin zu einer gesundheitsgefährdenden Überlastung.

Pflege ist keine Privatsache! Gerade bei familiärer Pflege leisten vor allem Ehefrauen, Töchter und Schwiegertöchter sehr viel. Sie reduzieren dafür ihre Arbeitszeit oder nehmen eine berufliche Auszeit. Wir wollen dafür sorgen, dass sie in eine finanziell abgesicherte Familienarbeitszeit für Pflege gehen können.

Dafür gibt es das Familiengeld für Pflege:

• Pflegefreistellung mit Lohnersatz: 3 Monate Auszeit vom Job für Pflege und ein Lohnersatz wie das Elterngeld. Nach der bisherigen zehntägigen Freistellung mit Unterstützung ist dies ein wichtiger nächster Schritt.
  
  
• Familiengeld für Pflege: Wer Arbeitszeit reduziert und jeweils 75 Prozent bis 90 Prozent der jeweiligen regulären Vollzeit (das entspricht je nach betrieblicher bzw tarifvertraglich geltender Vollzeit 26 bis 36 Wochenstunden) arbeitet, erhält 150 Euro monatlich für bis zu 24 Monate. Zwei Angehörige können dies in Anspruch nehmen.